II Всероссийские Конкурсы г. Нижний Новгород. Апрель, 2013 год.
Встреча актива с руководством Нижегородской области. Август, 2016 год.
Торжественная церемония награждения Победителей IV Всероссийских Конкурсов. Май, 2015 год
Торжественная церемония награждения Победителей V Всероссийских Конкурсов. Май, 2016 год.
Актив Ассоциации Женщин- Руководителей России в Совете Европы г. Страсбург, Франция. Октябрь, 2013 год.
Руководитель делегации лучших директоров - Победителей Всероссийских Конкурсов. Совет Европы г. Страсбург, Франция. Октябрь, 2013 год
Актив РОО «НЖС» в Совете Федерации г. Москва. Сентябрь, 2014год.
V Всероссийская Конференция «Женщина-Лидер.XXI век» г. Нижний Новгород. Май, 2016 год.
V Всероссийские Конкурсы г. Нижний Новгород.Май, 2016 год.
AWD
Если не мы, то кто?!
И если не мы, то мы - зачем?!

«Лучший Руководитель Года»

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение

 

 
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
1.      Цель Конкурса
Повышение роли Руководителей в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны, анализ факторов экономической и социальной деятельности коллективов, приводящих к успеху.
2.       Основные задачи Конкурса
2.1.           Выявление и поощрение руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.           Усиление роли, вклада руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3.            Пополнение банка данных лучших руководителей предприятий и организаций России.
2.4.           Изучение и распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны, обобщение причин, мешающих высокоэффективной деятельности предприятий и организаций страны, информирование руководящих органов государства об этих причинах.
2.5.            Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргкомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргкомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и в Нижнем Новгороде - Президент Общероссийской Ассамблеи Женщин-Руководителей. Оргкомитеты формируются из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий- Победителей Всероссийских Конкурсов: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие - Лидер. ХХI век», «Женщина- Лидер. XXI век», «Лучший Руководитель Года».
3.2 В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.2.1.Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения Победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент ОБЩЕРОССИЙСКОЙ АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий - «Заслуженных Директоров» России.
3.3.            К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
-                     у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
-                      нарушения законодательства Российской Федерации;
-                      находящиеся в стадии ликвидации;
-                      сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.4.            Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ»:
-  Памятная награда и Диплом Победителя.
- Диплом Победителя.
Статус награды - общественная.
3.5.            Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 1 октября текущего календарного года до 15 марта следующего года.
3.6.            Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее - Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.7.            Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.8.           Победители данного Конкурса должны подтверждать свое высокое звание каждые 3 (три) года.
3.9.            Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.
4.        Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
5.Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.
Приложение 1
к Положению о проведении
 Всероссийского Конкурса 
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
от «18» апреля 2017 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
 «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
1.                  Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.                 Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3.                 Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности.
4.                 Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
4.1              Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
4.2              Анкета участника Конкурса.
4.3              Основные показатели деятельности.
4.4              Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
•                     анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
-                      повышение производительности труда;
-                      снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания - выявить его причину);
-                      повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
-                      повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
-                      структура прибыли и ее распределение.
•                     оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
•                    инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
•                     инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
•                     внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
•                     участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
•                     участие в реализации социальных программ;
•                     осуществление благотворительной деятельности;
•                     репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
4.5             Аналитический материал: «Мы - лучшие!» Что привело Ваш коллектив к успеху? (Не более 3стр).
4.6              Аналитический материал «Что бы я сделал (а) для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а) Президентом, б) Премьер-министром».
4.7              Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА» в размере 35000 (тридцати пяти тысяч) рублей.
5.                  При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы - не рассматриваются.
6.                 Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить по желанию на финальном мероприятии (до 5 минут).
7.                 Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш - карта \ диск, в формате Word).